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我在工作上兢兢业业,沟通能力差,我们部门领导让我多干活也不多加钱,公司管理混乱,造成责任不明,我被领导无缘无故训,我觉得很委屈,嗓门也大,说我不服管教,让我交接工作,别人的工资都发了,他不给我发,等我交接完了才给我发工资,还找借口说让我去外地项目,我孩子小不能外出,他这不是变相开除吗?让我离职要付我经济补偿金和赔偿金,他说咱们当时也没有签劳动合同,别说什么劳动法,我看劳动法,没签劳动合同公司要付双倍工资,我能申请经济补偿金和赔偿金吗?

其他 2018-01-24 09:43 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者合法权益受国家法律保护,可以申请劳动仲裁要求补签无固定期限劳动合同,支付双倍工资,因此解除劳动关系的,公司应当支付经济补偿赔偿金。
  • 你好,你可以收集相关证据,提出劳动仲裁,申请经济赔偿金的
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