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我于今年12.10日辞职,我们公司是每月20日考勤结算,就相差10天,公司说我没有双薪,请问这合法吗?再说,这一年中我也加班了不少(支付了加班费),总的年工时应该够的。

其他 2009-12-11 11:28 人浏览
共1位律师解答
  • 双薪的问题,相关法律法规并没有进行强制规定,属于企业发放的一种福利,企业的做法不存在违法之处,具体应不应该给你双薪,要看一下企业相关规章制度的规定。
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