公司总部在杭州，是做服装直销的，在贵州贵阳开专柜店。现在公司不开直销店了，转给代理商销售，以前的直销店解散，但我在公司工作2年4个月了，现在怀孕5个月了，现在公司和我协商解除劳动合同，请问孕期解除劳动合同怎么赔偿比较合理？赔偿5个月的工资合理吗？是否还可以要求更多点的赔偿？

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