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公司以业务转型为借口,要将我们三年的合同(将到期),进行自动解除。 其实就是一张自动除除聘用关系的盖章打印纸,让我们签字。 然后再签一份新公司的合同。 也就工龄清零了。 在自动除除聘用关系的说明上,我应该怎样进行附注,才能将来的新合同到期时,把我在上面公司的工龄,计算在内。 管理高层说工龄不变,但他们曾经就撒过谎,我想保护自己的权益。该怎么做?请律师大人指点。

其他 2009-12-11 09:59 人浏览
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