公司以业务转型为借口，要将我们三年的合同（将到期），进行自动解除。 其实就是一张自动除除聘用关系的盖章打印纸，让我们签字。 然后再签一份新公司的合同。 也就工龄清零了。 在自动除除聘用关系的说明上，我应该怎样进行附注，才能将来的新合同到期时，把我在上面公司的工龄，计算在内。 管理高层说工龄不变，但他们曾经就撒过谎，我想保护自己的权益。该怎么做？请律师大人指点。

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