我想请问下拖欠工资问题，我们合同规定每个月10~15号发放工资，6月份的工资拖到8月2号发，这能构成拖欠工资问题么，这种现象不是第一次。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。这个怎么判断，我可以以拖欠公司为由申请解除劳动合同，获得赔偿么

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