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你好，本人于2013年1月11日，因公受伤，右手食指粉碎性骨折。住院2个月，现手指上了钢板。医生让年底第二次手术，取钢板。单位现在让上班，请问能拒绝上班吗？单位目前没有做出任何赔偿。只有工伤工资。还说工伤工资只能拿岗位70%。

工伤赔偿 2013-08-11 20:35 人浏览
共4位律师解答
  • 若保留劳动关系则用人单位应向你支付支付一次性伤残补助金，停工留薪待遇，若不保留则就向你支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    王永金律师

    王永金律师认证

    2013-08-11 20:35

     咨询我
  • 单位不对，应当支付一次性伤残补助金，停工留薪待遇，等，如果你愿意解除劳动合同还可以向单位索要，一次性工伤医疗费补助金和伤残就业补助金，等，具体来电咨询
    王明仁律师

    王明仁律师

    2013-08-08 11:44
  • 你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    薛志军律师

    薛志军律师

    2013-08-08 09:53
  • 医疗期间应全额发放，建议按工伤程序处理，以维护自己权益。
    尹朝阳律师

    尹朝阳律师

    2013-08-07 23:03
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