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伤残九级能获得多少赔偿

其他 2013-08-10 15:00 人浏览

共7位律师解答

你好，如果是工伤大概8万元左右，需要根据本人工资等具体计算，如需法律帮助，可以来电联系。重庆市职工九级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）： 1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×9个月； 2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×4个月； 3、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）==全市上年职工月平均工资×9个月； 4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：（1）医疗费：按100%享受。（2）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。（3）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。（4）转院费用：按本单位因公出差标准享受。（5）生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。（6）辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。 ★终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。 5、工伤案件赔偿项目繁多、计算方式复杂、法律程序繁琐

赵海军律师

2013-08-09 12:26
如果是工伤大概8万元左右，需要根据本人工资等具体计算，如需法律帮助，可以来电联系。

陈键律师认证

2013-08-09 22:57

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收集过错证据，认真研究对策方案，委托律师维权。

法律快车律师团队律师

2013-08-10 15:00
要看年龄，如果没有到50岁，工资在3000，基本上赔偿在8万，具体需要结合你本人情况，如有疑问可以电话咨询本律师。

周炜律师

2013-08-09 00:01
是工伤还是人损，一般的话在8-10万。如需帮助，可联系我。

袁德华律师

2013-08-08 22:39
你好，如果是工伤大概8万元左右，需要根据本人工资等具体计算，如需法律帮助，可以来电联系。

周勤律师

2013-08-08 21:41
工伤九级大概在八万左右！最好聘请律师办理，以维护最大利益！

陆金勇律师

2013-08-08 21:08