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临时用工协议,算劳动关系吗?用没有产生劳动关系?

仲裁 2009-12-14 16:28 人浏览
共2位律师解答
  • 三点:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 只要符合以上三点,劳动关系即成立。
  • 要看你们是不是形成了人身依附关系和财产依附关系
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