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我是公司一名保安，在一次工作中为了自己员工不受到侵害自己受伤了，当时公司拿了一万块钱给我看病，并写下收条为抚慰金，现在在派出所的调解下我拿到了赔偿金，公司要求我返还一万元抚慰金，老板的意思是;抚慰金的收条他没签字所以不生效，第二是他说我在派出所得到了赔偿金就不能报工伤了。我现在的态度是想辞职但他非要我还了钱才能辞职，那我说要报工伤他又不肯给劳动合同，因为当时我们只签了一份留在公司了，现在想要他不给。请问律师公司这样做对吗？还有我可以做工伤鉴定要求公司赔偿吗？谢谢！

工伤赔偿 2013-08-11 07:14 人浏览

共10位律师解答

不对，建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-08-10 16:04

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不对，建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

张向锋律师认证

2013-08-09 10:46

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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

王相文律师认证

2013-08-09 10:58

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单位做法不对，抚慰金不用返还，你可申请工伤认定。

张建生律师认证

2013-08-09 11:42

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单位做法不对，抚慰金不用返还，你可申请工伤认定。

高宏图律师认证

2013-08-11 07:14

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不对，建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-08-09 23:39
你可以自己申报工伤，要求单位工伤赔偿的

法律快车律师团队律师

2013-08-09 18:34
抚慰金不用返还。

法律快车律师团队律师

2013-08-09 13:35
你好，你辞职的话交了辞职报告就可以离开的，单位不批没关系的，可以电话联系详细咨询的。

毛伟律师

2013-08-09 11:40
1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

赵鸿杨律师

2013-08-09 10:59