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没签合同.但是公司的规章制度说要提前一个月辞职。我有急事等不到一个月，我想知道这样的制度合法嘛？

其他 2013-08-12 23:19 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    强相银律师

    强相银律师

    2013-08-12 13:15
  • 1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。 3、【如果满意本回复，请采纳】
    钱卫龙律师

    钱卫龙律师

    2013-08-12 23:19
  • 您好，协商解决。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-08-12 12:23
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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