咨询详情

我受伤的是小脚指！公司赔一万元！这样合理吗？？？工伤我在工地上班没有签劳动合同快两个月了公司没有给我申请工伤鉴定！我刚刚出院脚受伤了去医院治疗后上了个钢针这算几级工伤? 我该怎么办？？？？？如果劳动能力鉴定不上工伤还赔吗？？

其他 2013-08-15 10:05 人浏览

共9位律师解答

建议委托律师处理，先申请劳动仲裁确认劳动关系及要求双倍工资，然后申请工伤及劳动能力鉴定。有可能是九级工伤，工伤是肯定的，我们处理过这样的案子。可来电咨询。如果是九级工伤赔付额度比较高的，远远超过一万元，而且治疗期间工资待遇照旧。

郑艳律师

2013-08-14 14:22
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

吴健弘律师认证

2013-08-14 18:42

咨询我
你好，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定的结果和花去的医疗费，交通食宿费，误工费，营养费等要求赔偿

姜淑荣律师

2013-08-15 10:05
工伤可能能鉴定到9级，1万元有点低了。

张赵泳律师

2013-08-15 08:25
建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据坚定的结果要求赔偿，可以委托律师协助处理，切实维护最大权益

刘佳武律师

2013-08-14 16:46
估计是十级。属于工伤，建议自己去申请工伤认定。

章炜钰律师

2013-08-14 15:40
建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据坚定的结果和花去的医疗费，交通食宿费，误工费，营养费等要求赔偿

周燕律师

2013-08-14 14:46
你好，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据坚定的结果和花去的医疗费，交通食宿费，误工费，营养费等要求赔偿

罗泽伟律师

2013-08-14 13:52
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

强相银律师

2013-08-14 13:51