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我们是浙江的，老姐上班的时候发生了工伤，有只手残废了，现在要让单位申请工伤赔偿，想知道一下浙江省2008工伤赔偿标准是怎样的，不要到时候被别人骗了都不知道。

其他 2009-12-16 16:34 人浏览

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　浙江省2008工伤赔偿标准　2008年浙江省(统筹地区)上年度职工月平均工资为2050元，年平均工资为24603元。(注：省内各市、县、区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府公布为准) 　　职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　　1、丧葬补助金：6个月×2050元/月=12300元; 　　2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为　　a、配偶每月40%×职工工资; 　　b、其他亲属每人每月为30%×职工工资; 　　c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。　　3、一次性工亡补助金为60个月×2050元=123000元。　　二、一级至四级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　　(保留劳动关系，退出工作岗位) 　　1、一次性工伤补助金(从工伤保险基金)：　　a、一级为24个月职工工资; 　　b、二级为22个月职工工资; 　　c、三级为20个月职工工资; 　　d、四级为18个月职工工资; 　　2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日)：　　a、一级为职工月工资的90%; 　　b、二级为职工月工资的85%; 　　c、三级为职工月工资的80%; 　　d、四级为职工月工资的75%; 　　3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：　　a、完全不能为2050元×50%=1025元; 　　b、大部分不能为职工月工资的 2050元×40%=820元; 　　c、部分不能为职工月工资的2050元×30%=615元; 　　4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。　　5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。　　6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。　　7、残疾辅助器具的费用。　　三、五级至六级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　　1、一次性工伤补助金(从工伤保险基金;如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　　a、五级为16个月职工工资; 　　b、六级为14个月职工工资; 　　2、伤残津贴：(不能安排工作的，由用人单位按月支付;安排工作此项赔偿无) 　　a、五级为职工月工资的70%; 　　b、六级为职工月工资的60%; 　　3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度: 　　a、完全不能为2050元×50%=1025元; 　　b、大部分不能为职工月工资的 2050元×40%=820元; 　　c、部分不能为职工月工资的2050元×30%=615元; 　　4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。　　5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。　　6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。　　7、残疾辅助器具的费用。　　如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用,而用人单位不能提出解除或终止劳动关系(如用人单位提出则属于违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形): 　　8、一次性工伤医疗补助金：　　a、五级为30个月×2050元/月=61500元; 　　b、六级为25个月×2050元/月=51250元。　　9、一次性伤残就业补助金：　　a、五级为30个月×2050元/月=61500元; 　　b、六级为25个月×2050元/月=51250元。　　四、七级至十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　　(保留劳动关系，安排工作的) 　　1、一次性工伤补助金(从工伤保险基金)：　　a、七级为12个月职工工资; 　　b、八级为10个月职工工资; 　　c、九级为8个月职工工资; 　　d、十级为6个月职工工资; 　　2、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度: 　　a、完全不能为2050元×50%=1025元; 　　b、大部分不能为职工月工资的 2050元×40%=820元; 　　c、部分不能为职工月工资的2050元×30%=615元; 　　3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。　　4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。　　5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。　　6、残疾辅助器具的费用。　　劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用(在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形)：　　7、一次性工伤医疗补助金：　　a、七级为10个月×2050元/月=20500元; 　　b、八级为7个月×2050元/月=14350元; 　　c、九级为4个月×2050元/月=8200元; 　　d、十级为2个月×2050元/月=4100元; 　　8、一次性伤残就业补助金：　　a、七级为10个月×2050元/月=20500元; 　　b、八级为7个月×2050元/月=14350元; 　　c、九级为4个月×2050元/月=8200元; 　　d、十级为2个月×2050元/月=4100元;

法律快车律师团队律师

2009-12-16 16:34

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