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没签劳动合同，没有买社保，现在被辞退能够拿到补偿吗

仲裁 2013-08-22 07:50 人浏览

共9位律师解答

　　您好！您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

陈利高律师

2013-08-15 17:36
你好，可申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资、补交社保、以及要求经济补偿金。具体可来电详细咨询。

夏雪梅律师认证

2013-08-15 14:52

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你好！据你所述，是可以主张赔偿的，赔偿包括双倍工资、经济补偿金、补缴社保等，协商不成可申请劳动仲裁维权。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

邢伟华律师

2013-08-22 07:50
你好，是可以的，但也要看具体情况，欢迎来电详询。

龙何平律师

2013-08-15 09:38
你好，可获得经济补偿，未签合同期间的双倍工资（一年内），可要求补缴社保，如果协商不成可申请劳动仲裁欢迎来电咨询。

罗泽伟律师

2013-08-15 09:33
你好，可以申请劳动仲裁。

薛志军律师

2013-08-15 08:45
能够拿到。协商不成，可以诉讼解决

尹朝阳律师

2013-08-14 23:00
你好！据你所述，是可以主张赔偿的，赔偿包括双倍工资、经济补偿金、补缴社保等，协商不成可申请劳动仲裁维权。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

刘倬律师

2013-08-14 22:37
你好，可以要求双倍工资赔偿，补缴社保。

万鹿勇律师

2013-08-14 22:24