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在公司做了8个月15天，因公司原因开除我，我要怎么索赔

其他 2013-08-15 20:03 人浏览

共9位律师解答

这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：可以要求支付双倍补偿金，如未签劳动合同可请求支付双倍工资。一、可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决，一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好，可尽快申请劳动仲裁。 1、准备单位的主体身份资料，如营业执照副本、组织机构代码等。 2、书写劳动仲裁申请书，第一部分写申、被双方的主体身份资料信息，如姓名、住址、联系方式等。第二部分写申请事项，拖欠工资、赔偿金等。（这部分是该文书的核心内容，应当准确、无遗漏的列明请求事项，每一项请求的金额与计算方式，如有遗漏事项则在一审当中无法补充提出。建议咨询律师确定请求。切记！！）第三部分写事实与理由，这部分写明入职时间、收入等情况，以及所依据的法律法规。写好后签字，一式二份提供给劳动争议仲裁委员会立案，不收仲裁费。 3、准备证据清单，和所有证据复印件，一式二分提供仲裁委员会。证据提交要在举证期限内，以避免过了举证期限而得不到仲裁委员会的认可，对于一些案件缺少关键证据的，建议尽可能的咨询专业律师，在律师指导下取得有利证据，这也是仲裁成败所在，切记！！ 4、立完案后等仲裁委安排时间开庭，如金额不超过当地最低工资标准的十二个月，为一裁终局。

徐徽律师

2013-08-15 14:43
你好，公司要给你支付经济补偿金。

徐飞律师认证

2013-08-15 11:10

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公司要给你支付经济补偿金。

高宏图律师认证

2013-08-15 14:09

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你好！超过6个月未满1年的，支付1个月工资的经济补偿，违法解雇的双倍。

翁林霞律师

2013-08-15 20:03
要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2013-08-15 19:03
你好：很高兴能够为您遇到的法律困惑提供帮助！现就您的问题，解答如下：支付经济补偿金2个月，若未签订劳动合同，需支付7个半月的双倍工资差额。

法律快车律师团队律师

2013-08-15 10:29
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师

陈振强律师

2013-08-15 10:29
您好，可以要求支付赔偿金，如果未签署劳动合同，可要求双倍工资。

法律快车律师团队律师

2013-08-15 09:44
你好，公司要给你支付经济补偿金。

梁静飞律师

2013-08-15 09:33