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工龄16年企业倒闭我该得到怎样的赔偿，另外我2009年工伤保险公司已经一次性赔偿过了，现在企业倒闭是否还要额外赔偿

其他 2020-01-18 18:18 人浏览

共10位律师解答

劳动合同终止，按照你2008年之后的工龄，每满一年支付你一个月工资的经济补偿，工伤已经一次性了断，无法再要额外赔偿。

法律快车律师团队律师

2013-08-16 13:41
！是可以要求经济赔偿金的！

徐飞律师认证

2013-08-15 21:17

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你好，可以要求经济补偿金。

徐卫东律师认证

2013-08-15 21:48

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可以要求经济赔偿金。

怀向阳律师认证

2013-08-15 21:31

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1、根据《公司法》第187条的规定：
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。　　
2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2020-01-18 18:18

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　（一）企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。　　（二）债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。　　（三）债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。　　（四）债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。　　（五）在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时，依据本法附则的有关规定，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照企业破产法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以企业破产法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-12-27 05:14

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　　根据《工伤保险条例》　　第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

平台特邀律师推荐

2014-11-05 01:32

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可以要求经济赔偿金的

田洪涛律师

2013-08-16 11:18
您好！是可以要求经济赔偿金的！

田野律师

2013-08-15 22:54
您好！是可以要求经济赔偿金的！

李建成律师

2013-08-15 19:49