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我是2月18号进的公司,7月8号签的劳动合同,8月15日发工资,压半月工资,但是工资没安合同上变动,保险也没投,经理给我的答复是发的是7月份工资我签合同时不满一个月所以工资没变也没投保这合理吗?我不明白?谢谢回复。我应怎么处理?

其他 2013-08-16 15:21 人浏览
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