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我在这公司做了快一年了,但不想做下去了,然后在国历11月14日发信息给我的上司(因为以前这公司辞职不用交辞职书的),通知她,但是一个月过了,她跟我说要找到人才可以走,不然就不给我工资,给他辞职书他也不收,我该怎么办?

其他 2009-12-17 14:25 人浏览
共6位律师解答
  • 你用快递的形式发给他辞职书，这样还保留了证据，三十天后可离职，单位有义务足额支付你的劳动报酬，如果单位扣工资的话，你可以申请劳动仲裁。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2009-12-17 08:36

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  • 可邮寄送达。
    杨佩金律师

    杨佩金律师认证

    2009-12-17 13:17

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  • 同意以上观点，劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-12-17 14:25
  • 按照劳动合同的规定，劳动在试用期内提前3天，合同期内提前30天提出辞职申请，即可解除劳动合同。
    张宏宇律师

    张宏宇律师

    2009-12-17 08:55
  • 你现在只要能证明你在一个月之前已经书面通知用人单位，你就可以合法辞职，无须用人单位批准，你也没有为用人单位找人顶替你岗位的义务。用人单位不能扣发你工资，并应给你出具解除劳动合同的证明及办理其它相关手续。否则，你可以申请劳动仲裁。
    郑益能律师

    郑益能律师

    2009-12-17 08:41
  • 你要想办法证明在一个月前已经通知了用人单位，然后就可以走了，也不需要单位批准。扣发工资肯定是违法。
    郑益能律师

    郑益能律师

    2009-12-17 07:47
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