咨询详情

是这样的我在某家工厂上班快一年了,用人单位一直都没有向我提出过签订劳动合同,现在工厂的效益不好所以老板想炒掉一部分员工,我就是其中的一个。我想知道要是按照劳动合同法规定我们应该怎么向用人单位提出赔偿。谢谢各位了

其他 2013-08-16 20:31 人浏览
共3位律师解答
  • 您好。建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据,如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等,然后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果公司违法解雇您,除上述未签订劳动合同期间的双倍工资外,您还可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
  • 可要求工厂支付双倍工资。
  • 可要求工厂支付双倍工资。电话联系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中