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请问，五级工伤有精神费赔吗？

其他 2016-09-01 15:57 人浏览
共8位律师解答
  • 工伤认定中，是否调查工伤职工本人视调查需要确定。
    　　职工遭受了工伤事故伤害，用人单位或者工会、近亲属申请了工伤认定，社会保险行政部门在认定中会根据需要进行调查确认，是否找更是资格本人调查，法律法规并没有明确规定，由调查人员根据调查工作需要确定，通常情况下会看视或者找本人了解情况。但对一些事实清楚，不需要找本人即可确认的，也可以不找本人调查。
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    平台法律顾问团队官方

    2016-09-01 15:57

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  • 五级至六级的为大部分丧失劳动能力，工伤五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。具体的劳动功能障碍等级，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。
    平台特邀律师律师

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    2016-05-16 12:25

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  • 因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：
    A,①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；
    ②身份证原件；
    ③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。
    B、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定残废等级。(在该标准颁布前，暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）执行。)
    C、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料：
    （1）社保部门出具的鉴定《介绍信》；
    （2）身份证原件及复印件；
    （3）包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张；
    （4）定点医院诊断证明及出院证；
    （5）重要的仪检报告单（如：MRI、CT、ECT）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2011-09-08 11:37

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  • 工伤是没有精神损害赔偿一说的，但有“三金”待遇和停工留薪期待遇，具体情况建议委托律师，以争取您的最大权益。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-12-17 16:55
  • 工伤不赔精神损失
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-12-17 13:19
  • 依照法律规定，在特殊情况下是可以主张的。
    陈建平律师

    陈建平律师

    2009-12-17 11:37
  • 没有的。
    李卓群律师

    李卓群律师

    2009-12-17 11:19
  • 没有的。
    周荣旗律师

    周荣旗律师

    2009-12-17 10:37
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