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临时工有合同不交辞职报告离职，公司有权扣工资吗

其他 2015-11-21 08:08 人浏览

共11位律师解答

你好，公司无权扣押工资的，可以向劳动监察大队投诉或者仲裁解决。

周雪峰律师

2013-08-16 20:39
你好，公司无权扣押工资的，可以向劳动监察大队投诉或者仲裁解决

黄权律师认证

2013-08-16 22:19

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你好，公司无权扣押工资的，可以向劳动监察大队投诉或者仲裁解决

乔方律师认证

2013-08-17 10:58

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公司无权扣押工资的，可以向劳动监察大队投诉或者仲裁解决

高宏图律师认证

2013-08-17 06:38

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你好，公司无权扣押工资的，

徐飞律师认证

2013-08-16 20:52

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若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2015-11-21 08:08

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离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门投诉。
3、离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

法律快车咨询顾问

2015-09-11 10:26

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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

合同纠纷律师团队推荐

2015-03-27 22:39

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公司无权扣押工资的，可以向劳动监察大队投诉或者仲裁解决。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-08-17 17:40
劳动监察大队投诉或者仲裁解决

赵鸿杨律师

2013-08-16 20:48
你好，公司无权扣押工资的，可以向劳动监察大队投诉或者仲裁解决

毛伟律师

2013-08-16 20:27