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我和用人单位没有签订合同，我提出辞职是否应该拿到所有工资？

其他 2013-08-27 07:32 人浏览

共8位律师解答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

强相银律师

2013-08-19 12:40
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

黄权律师认证

2013-08-20 21:53

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

邢伟华律师

2013-08-27 07:32
是的，可要求公司支付你双倍工资，补交社保等。但你应该通过书面通知解除劳动关系，不能主动辞职

卜亚夫律师

2013-08-21 10:59
你好，你可以申请劳动仲裁索要拖欠工资，以及未签劳动合同的双倍工资。欢迎联系，详细咨询。

唐舒婓律师

2013-08-19 14:47
没有签订合同可以主张双倍工资，当然不能过一年的时效。具体可来电咨询。

郑艳律师

2013-08-19 13:36
您好，可以。

法律快车律师团队律师

2013-08-19 12:53
你好，可以要求获得全部工资。如果没有超过时效，还可以要求双倍工资

曾雷律师

2013-08-19 12:44