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老工伤1996年11月发生事故，企业未进行工伤申报，也没有买工伤保险。2005年12月企业承认为工伤，2006年进行过劳动能力鉴定，鉴定结果为劳动功能障碍程度为II级。企业隐瞒鉴定结果未进行护理等级鉴定，2013年再次进行鉴定结果为劳动功能障碍程度为II级；生活自理障碍程度为大部分护理依赖。企业不愿支付前期和鉴定后工伤待遇。现要求工伤待遇赔偿的仲裁时效，1996年至今的工伤待遇可否全部要求。

其他 2013-08-20 12:16 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。 如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。 如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-08-20 09:59

     咨询我
  • 从你描述的情况来看，你一直就此事在主张权利，应视为仲裁时效中断。
    张红烈律师

    张红烈律师

    2013-08-20 12:16
  • 你好，工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。 如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。 如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
    饶太益律师

    饶太益律师

    2013-08-19 22:57
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