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在公司做了半年，没有签劳动合同，这个月18号发的工资，比来公司时谈的工资少了156块，我要求立马不做，公司要求做要月底，不然会扣工资，这样做合理吗？如果我现在不做了是否要些辞职报告？还有如果我写辞职报告公司不签字怎么办？

征地补偿 2013-08-28 07:33 人浏览

共8位律师解答

你好，公司的做法是违法的，可直接申请劳动仲裁，可主张工资、经济补偿金、未签订合同的双倍工资等费用

郑元静律师

2013-08-20 10:42
你好，公司的做法是违法的，可直接申请劳动仲裁，可主张工资、经济补偿金、未签订合同的双倍工资等费用

徐飞律师认证

2013-08-20 13:23

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你好，公司的做法是违法的，可直接申请劳动仲裁，可主张工资、经济补偿金、未签订合同的双倍工资等费用

黄权律师认证

2013-08-20 19:13

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你好，公司的做法是违法的，可直接申请劳动仲裁，可主张工资、经济补偿金、未签订合同的双倍工资等费用

邢伟华律师

2013-08-28 07:33
公司违法，可以采取法律措施

柳贵福律师

2013-08-23 22:03
单位违法，应该支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，缴纳社会养老保险。

法律快车律师团队律师

2013-08-20 12:04
由于公司没有足额发放工资，你可以随时提出解除劳动合同。

赵东明律师

2013-08-20 11:39
你好，公司的做法是违法的，可直接申请劳动仲裁，可主张工资、经济补偿金、未签订合同的双倍工资等费用

吴朝森律师

2013-08-20 10:52

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