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我朋友在一家公司上班，本想办理辞职，但是公司一直不肯办理，并要求继续上班，但是在上班的途中发生交通事故，公司知道后就让其办理离职手续，这种情况公司有无责任，应该怎么处理？

其他 2013-08-30 05:58 人浏览

共13位律师解答

你好，可以协商解决，协商不成可以起诉。 1、交通事故由交警认定责任。根据责任承担赔偿。 2、一般赔偿项目包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费、精神损害赔偿等。 3、伤情严重，经鉴定确定伤残等级的，还应当赔偿：伤残赔偿金、辅助器具费等。 4、需要后续治疗的，应当赔偿：后续治疗费、护理费、误工费等。 5、造成死亡的，应当赔偿：死亡赔偿金、丧葬费等。如需法律帮助，欢迎电话或到所咨询律师。

薛志军律师

2013-08-22 11:09
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

沈辉律师认证

2013-08-22 10:33

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您好在上班途中出事故属工伤，公司是可以给予补偿的

梁静飞律师认证

2013-08-22 11:17

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如果是对方的主要责任那么是可以申请工伤鉴定的

都燕果律师认证

2013-08-22 10:25

咨询我
如果是对方的主要责任那么是可以申请工伤鉴定的

徐飞律师认证

2013-08-22 13:08

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如果是对方的主要责任那么是可以申请工伤鉴定的

邢伟华律师

2013-08-30 05:58
可以进行具体鉴定。

喻远军律师

2013-08-22 22:05
您好，如果你朋友不负交通事故的全部责任或者主要责任，可以认定为工伤的。

刘尧律师

2013-08-22 15:17
您好，在交通事故中不是主要责任的可以申请工伤认定，属于工伤的话，可以要求用人单位承担赔偿责任，协商不成可以申请劳动仲裁。

陈利高律师

2013-08-22 13:36
上下班过程中发生交通事故，如果是机动车事故，且对方主责以上，应该属于工伤，建议及时申报工伤，工伤员工公司不能接触劳动合同，否则应该承担赔偿责任。

兰军律师

2013-08-22 12:31
与肇事方做伤残鉴定，取得交通事故赔偿金；与公司做工伤鉴定，取得公司赔偿金，另外如公司辞退你，没给你缴纳社保，你可取得伤残补助金、一次性伤残就业金、一次性医疗金

欧云律师

2013-08-22 10:47
你好，只要不是员工的主要责任造成交通事故，就属于工伤，建议尽快申请工伤认定，要求单位承担责任，工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金，残疾津贴。

罗泽伟律师

2013-08-22 10:37
你好，在交通事故中不是主要责任的可以申请工伤认定，属于工伤的话，可以要求用人单位承担赔偿责任，协商不成可以申请劳动仲裁。

周文才律师

2013-08-22 10:32

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