您好，请教您，我从2013年4月10日-7月12日期间，因病连续休假，在病假期间，公司每月按天津市最低工资标准1500元发放病假工资，是否合理？我的连续工龄18年，在这个单位的工龄为2年半。谢谢！
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2013-08-31 07:10
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实际工作10年以上的，在本单位工作5年以下的，医疗期为6个月。
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按最低工资标准发放病假工资合法。
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医疗期内支付病假工资
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