咨询详情

请问律师60岁以上的老人刮伤后误工赔偿时多少，按月计算

其他 2019-03-27 08:39 人浏览

共9位律师解答

责任由交警划分根据责任认定书进行赔偿人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

邢伟华律师

2013-09-04 06:41
责任由交警划分根据责任认定书进行赔偿人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

程萌群律师认证

2013-08-25 09:17

咨询我
工伤期间、误工费由所在单位负责。
　　按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
　　《工伤保险条例》

法律快车咨询顾问

2019-03-27 08:39

咨询我
工伤没有”误工赔偿“，工伤保险待遇包括：1.医药费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。
（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

损害赔偿律师团队推荐

2016-03-24 09:54

咨询我
没有误工费，如需帮助可电话联系或面谈。

吴瑞青律师

2013-08-28 09:38
超过六十周岁，一般不予赔偿误工费

张松霞律师

2013-08-27 10:29
超过60周岁的，就没有误工费。

路吉义律师

2013-08-27 06:45
超过60周岁的，就没有误工费。

李洪伟律师

2013-08-25 20:40
收集有利证据，找过对方过错，认真研究对策方案，委托律师维权。

法律快车律师团队律师

2013-08-25 14:06