劳动合同法！
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2013-09-06 06:55
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共7位律师解答
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不合法，怀孕期间，用人单位不能与职工解除劳动合同，违法解除，可以要求支付经济赔偿金，相当于8个月的工资，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿，具体情况可以来电详细咨询律师，
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违法，怀孕期间，用人单位不能与职工解除劳动合同，违法解除，可以要求支付经济赔偿金，相当于8个月的工资，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿
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违法，。，。，。
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