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在单位正式工作十个月左右，试用期一个月后已经签订一年合同。上周单位突然通知辞退我。且工资不能及时发放，要等到其他员工的工资发放时一起给。仔细查看合同，发现只有员工单方面解除合同要给单位赔偿，却没有单位给予赔偿的条目。我想问一下： 1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资； 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下，是否可以要求单位给予经济补偿； 3、补偿金的金额怎么定！请给予帮助，谢谢！

其他 2009-12-22 20:29 人浏览

共4位律师解答

可通过申请仲裁

卞恒亮律师认证

2009-12-21 09:45

咨询我
你好， 1、被单位辞退能要求单位结算清工资； 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下，仍可以要求单位给予经济补偿； 3、补偿金的金额要根据具体情况确定，建议与本地律师当面交流。

冯文锋律师

2009-12-22 20:29
给予经济补偿；

霍亚飞律师

2009-12-21 13:58
1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资；：必须马上结算工资； 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下，是否可以要求单位给予经济补偿；：可以要求赔偿 3、补偿金的金额怎么定！：，1个月的工龄工资，1个月的提前通知解除合同工资，等等

王保民律师

2009-12-21 09:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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