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用工单位未注册公司，没有交工伤保险工伤，没有签劳动合同该如何维权，

工伤赔偿 2013-09-07 07:23 人浏览

共5位律师解答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

强相银律师

2013-08-26 21:09
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

邢伟华律师

2013-09-07 07:23
按照雇佣关系起诉老板

卜亚夫律师

2013-08-28 21:22
仍然可按工伤待遇理赔，可委托律师协助处理

刘佳武律师

2013-08-26 21:13
你好，可以走伤残鉴定的索赔途径，也可以走工伤，单位属于非法用工，具体可以来电咨询。

张赵泳律师

2013-08-26 19:41