试用期内签了劳动合同，约定培训后至少在公司工作2年。现在公司外派我培训，如果试用期内离职了，要赔偿培训费吗？ 如果试用期满后离职，要赔偿培训费吗？ 公司虽然与我签了劳动合同，但未执行劳动法缴纳社保、加班费等政策。如果我在试用期满后提出离职，如何能避免培训费的赔偿？

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