我公司部分员工的工资是按当地最低工资标准确定的，但因为厂里供吃住，所以厂方还要扣除住房费及伙食费，扣下来之后实际拿到手的只有工资标准的一半，请问厂方这样扣合法吗？
调解
2008-06-28 16:22
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你好: 只要应发工资标准不低于最低工资数,公司供吃住,扣了伙食费和住宿费,实发工资低于最低工资标准也是合法的. 杨帆律师 13415992599 广东今久律师所
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