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律师你好!我签的协议是工作之前需要培训,培训三个月,实习三个月。培训需教三千押金。培训合格签署劳动协议则返三千押金!如果一直不和我签属协议那么我的押金岂不是一直都不能给返,我也一直得不到正式工作的工资? 还有一个协议上写明必须为公司服务一年,如果不到一年则需教一万元培训金请问这些是否具有法律效益

其他 2008-06-29 08:54 人浏览
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