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我于2001年参加工作，与单位签署了5年的劳动合同。合同规定，提前解除劳动合同应按违约期限的所有工资额的40％支付违约金。工作一年后，因单位数月未给我交养老保险金，并一直没有交纳医疗保险金，在我交接完所有工作后，辞职离开，当时没把档案以及户口一并转走。现在，因为换二代身份证，我需要迁移户口，但单位向我索取数万元的违约金方可给我办理。请问，我辞职到现在已经有5年的时间，而且合同终止日期也过了两年，单位现在向我索取违约金，是否已经无效？如若有效，他们未给我交纳医疗保险金和没交全养老保险金，我可否以此拒绝支付违约金？如果我想尽快迁移户口，该采取劳动仲裁还是去法院起诉？

争议解决 2008-06-30 13:43 人浏览
共5位律师解答
  • 你辞职的原因是单位没有给你交纳社会保险，单位向你索要赔偿没有法律依据，你可以拒绝支付。单位扣押你的档案和户口，你可以到劳动局仲裁。
    张西云律师

    张西云律师

    2008-06-29 08:31
  • 你只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同,不需交纳违约金!扣押你的档案和户口，你可以申请劳动仲裁!
    朱雪松律师

    朱雪松律师

    2008-06-30 13:43
  • 你可以到劳动局仲裁。因为根据劳动合同法第三十八条第三点：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并且又可依据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-06-29 08:41
  • 你辞职的原因是单位没有给你交纳社会保险，单位向你索要赔偿没有法律依据，你可以拒绝支付。单位扣押你的档案和户口，你可以法院起诉。
    张西云律师

    张西云律师

    2008-06-29 08:31
  • 你辞职的原因是单位没有给你交纳社会保险，单位向你索要赔偿没有法律依据，你可以拒绝支付。单位扣押你的档案和户口，你可以法院起诉。
    张西云律师

    张西云律师

    2008-06-29 08:31
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