我是2011年3月进入现在这家公司的，期间公司一直没有按正常足额发放加班费，比如周末加班5天却只发2天的加班费，本月20号我去申请劳动仲裁，但昨天公司总经理通知我要对我降职降薪，原因就是因为我与公司劳动仲裁，请问公司这样做合法吗？我接下来应该如何做啊？另与我一样的在公司还有好多人的。谢谢！
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2013-09-23 08:29
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共8位律师解答
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不合法，可增加仲裁内容或者再提仲裁。
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不合法，可增加仲裁内容或者再提仲裁。
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不合法，你可增加仲裁请求
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