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我从2013年1月5日在这公司上班,上班前谈好是试用期2000,三个月后转正加500及购买社保,可到现在公司还没给我加工资,社保也是工作了半年后才买的,而且也没有签订任何劳动合同,我可以拿到哪些补偿?

其他 2013-09-24 06:48 人浏览
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  • 您好,可以,建议您委托律师帮您处理
  • 社保可以到社保局投诉处理。没签合同,可以从2月5日起要求支付双倍工资。
  • 申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金,具体咨询电话联系我。
    【追问】您好,请问对于社保那块我可以申请公司给我补回那半年吗?还有就是我的工资与相同岗位的工资存在一定的差异,那在这方面我可以申请以相同岗位的平均工资补偿吗?
  • 可以,建议您委托律师帮您处理
  • 社保可以到社保局投诉处理。没签合同,可以从2月5日起要求支付双倍工资。
    【追问】请问社保是一进入公司公司就要为员工购买的吗?
    【回答】超过30天,就应该买社保。
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