我是一名公司职员，（以签订劳动合同）由于个人表现突出，自2013年3月由主管升任副经理，但我本人工资却一直未达到同等岗位水平，为此本人多次向领导提出将我工资调至同等岗位，近期却受到领导打击报复，领导在毫无征兆的情况下突然通知我9月份开始将我职位降至领班并领受领班待遇，这种现象实质为变相与我解除合同，逼迫我辞职已达到逃避调薪的目的。请问律师我这种情况可以向劳动部门提出申诉吗？我申诉的权利有哪些？请给予专业意见》谢谢！

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