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在现在的公司工作三年了，怀孕一个多月有点出血，因为去年怀孕两个多月时胎停过一次，这次就特别小心一直请假在家休息，现在三个月了。本来打算满四个月没什么事的话就去上班的。 今天老板娘打电话给我,委婉地说要辞退我,她说会跟老板商量一下赔偿金的问题,再跟我联系. 请问怀孕期间被辞退,公司应该如何赔偿?

其他 2013-09-25 06:51 人浏览
共6位律师解答
  • 一般怀孕期间是不能被辞退的，如果非得辞退，你可以按照工作一年赔偿2个月的经济赔偿金要求单位赔偿
    【追问】我工作了三年,那就是要公司赔偿6个月工资了.此外,产假的工资公司应该付吗?
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2013-08-31 19:51

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  • 一般怀孕期间是不能被辞退的，如果非得辞退，你可以按照工作一年赔偿2个月的经济赔偿金要求单位赔偿
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-09-25 06:51
  • 一般怀孕期间是不能被辞退的，如果非得辞退，你可以按照工作一年赔偿2个月的经济赔偿金要求单位赔偿
    何平律师

    何平律师

    2013-08-31 21:01
  • 你好，一般怀孕期间是不能被辞退的，如果非得辞退，你可以按照工作一年赔偿2个月的经济赔偿金要求单位赔偿，具体你可以联系本律师。
    【追问】我工作了三年,那就是要公司赔偿6个月工资了.此外,产假的工资公司应该付吗?
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2013-08-31 20:38
  • 一般怀孕期间是不能被辞退的，如果非得辞退，你可以按照工作一年赔偿2个月的经济赔偿金要求单位赔偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-08-31 20:33
  • 1、单位在员工孕期是不能无故辞退的，员工可以要求继续履行合同 2、如果单位这很难得强行辞退的，可以要求经济赔偿金，标准为工作满一年两个月工资标准。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2013-08-31 20:18
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