咨询详情

在现在的公司工作三年了,怀孕一个多月有点出血,因为去年怀孕两个多月时胎停过一次,这次就特别小心一直请假在家休息,现在三个月了。本来打算满四个月没什么事的话就去上班的。 今天老板娘打电话给我,委婉地说要辞退我,她说会跟老板商量一下赔偿金的问题,再跟我联系. 请问怀孕期间被辞退,公司应该如何赔偿?

其他 2013-09-25 06:51 人浏览
共6位律师解答
  • 一般怀孕期间是不能被辞退的,如果非得辞退,你可以按照工作一年赔偿2个月的经济赔偿金要求单位赔偿
    【追问】我工作了三年,那就是要公司赔偿6个月工资了.此外,产假的工资公司应该付吗?
  • 一般怀孕期间是不能被辞退的,如果非得辞退,你可以按照工作一年赔偿2个月的经济赔偿金要求单位赔偿
  • 一般怀孕期间是不能被辞退的,如果非得辞退,你可以按照工作一年赔偿2个月的经济赔偿金要求单位赔偿
  • 你好,一般怀孕期间是不能被辞退的,如果非得辞退,你可以按照工作一年赔偿2个月的经济赔偿金要求单位赔偿,具体你可以联系本律师。
    【追问】我工作了三年,那就是要公司赔偿6个月工资了.此外,产假的工资公司应该付吗?
  • 一般怀孕期间是不能被辞退的,如果非得辞退,你可以按照工作一年赔偿2个月的经济赔偿金要求单位赔偿
  • 1、单位在员工孕期是不能无故辞退的,员工可以要求继续履行合同 2、如果单位这很难得强行辞退的,可以要求经济赔偿金,标准为工作满一年两个月工资标准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台佛山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中