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在一公司工作了十一年，03年至今，公司10年才给我买社保。请问可否以至被迫离职，申请经济补偿金，另经济补偿金从什么时候开始计算。

其他 2013-09-02 16:28 人浏览
共5位律师解答
  • 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司按实际工资给你补交。 没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-09-02 07:37
  • 员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您是否具备争取经济补偿金的条件，详细了解情况后才能判断，若需要可电联。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2013-09-01 16:19

     咨询我
  • 现在已买社保，如你现在要求解除劳动合同，是没有经济补偿的。
    曾伟律师

    曾伟律师

    2013-09-02 16:28
  • 目前这种情况下无法离职要求经济补偿金
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-09-01 21:16
  • 以之前没有缴纳社保，不可以申请被迫离职。因为公司现在已经跟你缴纳了。
    石国胜律师

    石国胜律师

    2013-09-01 20:52
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