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我在一单位上班正在试用期内,可是我想辞职,试用期内是没有签劳动合同的。可是老板说辞职要支付违约金。请问如果是在试用期满后员工辞职那是不是就不需要支付违约金呢?

其他 2009-12-23 14:57 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期内也是可以辞职的,一般是提前三天通知用人单位,一般都是不用支付违约金的,只有在下面的两种情况下才要:   第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 试用期满后员工辞职那就是正式员工辞职了,签了合同就需要提前一个月通知用人单位才可以辞职的。   第四十六条(节选)有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
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