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您好,我想咨询一下,如果六月份公司为了应付检查,让我写了一份辞职报告 可现在因为某些事,公司拿这张辞职报告来威胁我,他们说我拿不出证据,这样的话还能拿到赔偿不 ,再加上本人是未成年,上班一年来,为签发任何合同,每天上班超过八个小时,未付加班费,如果去举报的话,会怎么处理 前提是六月份辞职报告已交,可现在还在上班

其他 2013-09-05 14:34 人浏览
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  • 如果你未满16周岁的,公司属于聘用童工。可以去劳动监察大队投诉。 如果你年满16周岁的,你的情况就比较被动。建议收集更多证据以对抗公司收中的辞职信
  • 看情况的 进一步咨询可以和我联系
  • 如果你未满16周岁的,公司属于聘用童工。可以去劳动监察大队投诉。 如果你年满16周岁的,你的情况就比较被动。建议收集更多证据以对抗公司收中的辞职信
  • 如果你未满16周岁的,公司属于聘用童工。可以去劳动监察大队投诉。 如果你年满16周岁的,你的情况就比较被动。建议收集更多证据以对抗公司收中的辞职信
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