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我没有劳动合同，辞工后，老板不肯给工资，怎么投诉他

其他 2018-01-19 22:46 人浏览

共13位律师解答

建议搜集好证明你和单位存在劳动关系的证明然后去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

孟翔律师认证

2013-09-04 15:37

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最好有能证明劳动关系的证明，然后去劳动局投诉。

黄权律师认证

2013-09-04 19:06

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1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。望采纳！

平台特邀律师推荐

2018-01-19 22:46

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是说一般是受理之日起四十五日内结束，最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。

平台法律顾问团队官方

2016-11-06 10:26

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工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。
如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用人单位支付双倍的工资。
超过一年，则视为已经签订了劳动合同。
1.没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。
2.用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

合同纠纷律师团队推荐

2016-03-23 08:41

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委托律师申请无签订劳动合同经济补偿。

陆沛林律师

2013-09-04 21:44
你好，可以到劳动局投诉。

陈健辉律师

2013-09-04 16:32
最好有能证明劳动关系的证明，然后去劳动局投诉。

法律快车律师团队律师

2013-09-04 16:17
最好有能证明劳动关系的证明，然后去劳动局投诉。

黄瑾鸿律师

2013-09-04 15:39
你好，没有劳动合同一样可以到劳动局去投诉的。

余丹霞律师

2013-09-04 12:40
可申请仲裁，要求支付工资及双倍工资

舒静律师

2013-09-04 12:06
你好，没有劳动合同一样可以到劳动局去投诉的

陈艳律师

2013-09-04 11:45
最好有能证明劳动关系的证明，然后去劳动局投诉。

何平律师

2013-09-04 11:44

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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