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按照之前的薪酬支付依据,老板拖欠两个月工资达一万两千多元,现在突然说取消原有薪酬标准,老板降低了标准。请问如何解决.望速回

其他 2013-09-05 11:14 人浏览
共2位律师解答
  • 用劳动法,是否有合同
  • 1、劳动纠纷的建议先协商,协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。 3、【如果满意本回复,请采纳】
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