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如果要告诉一家公司不足额支付员工的加班费及其它的费用需要什么有力的证据?另外掌据公司什么证据可以让公司支付竞业违约金之类的,如果人力资源部的人员将公司员工的劳动合同拿走,以此来要协公司给予赔偿属于违法吗?管理劳动合同的人不跟公司签劳动合同,可以要求公司在08年1月份开始支付二倍的工资吗?

仲裁 2008-06-30 13:43 人浏览
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