厂方没签合同，三个月后在劳动者要求下才同意签。可合同与进厂时不符，拒签，被厂方违法解雇[立刻]工资条上有我签名，用订书钉钉起来的，看不到工资结构的，不签就拿不到工资。请问大家当初承诺1800底薪/月。这个工资条是否可以依法撤消？请指点！ 提问者：law85701v [广东 - 东莞]投拆 问题补充： 这个工资条最后才知是770底薪+其它与当初招进时不符。存在期诈行为！我该怎么样做？？

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