合同定的是两年，如果未满两年辞职，公司要索取培训费用。这个合理吗？？如果我想提前辞职的话，应该怎么做？。还有我已经在公司做了半年了，缴了半年的社保金，但是我去社保局查社保卡里的钱的时候，工作人员说我的卡被封住了，查不到钱。后来问了公司的财务，他们说是：要一年以后才看的出来社保卡里的钱有多少，这个正常吗？我很疑问额？？？
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2013-09-10 11:14
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共8位律师解答
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非特殊培训，不需要赔培训费用，社保估计没交。
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没有专项赔偿，不需要支付培训费。【追问】不好意思，请问什么是专项赔偿
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建议你咨询社保中心
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非特殊培训，不需要赔培训费用，社保估计没交。
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