我是一个刚毕业的学生，现在在一所会计师事务所实习，已经签完就业协议去掉档案了，领导说领毕业证之后就签正式劳动合同，要签三年，他口头上说过假如以后提前辞职了，是需要交违约金的 而我是不想在这做那么长时间的 但我听同学说，现在新劳动法规定，只要单位没有提供特殊培训，我们只要提前三十天通知单位，就可以不用付违约金。是这样么？ 我看新的劳动合同上，并没有写违约金多少的地方。 假如到时候签定合同的时候，领导重新写了一张关于违约金的协议，这样有效吗，因为马上就要签定合同了，所以希望您给我的答案能快一些。。谢谢！！！

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