咨询详情

你好! 本人1999年6月进入一家外资厂,到2009年12月31日合同到期,请问公司以合同到期为理由不再续签合同合法吗?如果我提出要求签无固定期限合同而公司不签,经济补偿金该如何计算?从1999年算起而是从2008年算起?

其他 2009-12-29 13:28 人浏览
共4位律师解答
  • 如果公司强行终止劳动关系，你可以要求赔偿，从入职时起算。 操作方法特别重要，这样的案子我遇到很多起，在此提醒你，一定要注意保留提出签无固定期限合同的证据，以及其他相关证据。 如果维权，宜在律师指导下进行。若需帮助，可电话联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2009-12-27 11:15

     咨询我
  • 合同到期，公司可不续签。补偿从08年起算。
    杨佩金律师

    杨佩金律师认证

    2009-12-27 11:42

     咨询我
  • 你好！若劳动合同期满双方不再续约时，可要求补偿二个月工资
    胡国栋律师

    胡国栋律师

    2009-12-29 13:28
  • 1、根据法律规定，连续工作满十年的，如果劳动者提出订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 2、公司如果不同意签，应属于违法解除或终止劳动合同，应支付赔偿金，数额为经济补偿的两倍，并应从1999年计算起。 （深圳Q：393256466）
    郑益能律师

    郑益能律师

    2009-12-27 07:53
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
深圳律师 深圳合同纠纷律师 深圳找律师
福田区律师 南山区律师 龙岗区律师 罗湖区律师 宝安区律师 盐田区律师 大鹏新区律师 光明区律师 坪山区律师
深圳合同违约纠纷律师 深圳合同审查律师 深圳借款合同律师 深圳买卖合同律师 深圳租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟