我与天津一家国有企业签定5年劳动合同，只规定三个月试用期，但三个月以后，我的工资和试用期一样，为转正后的一半，该公司的理由是我处于见习期阶段，工资不与涨齐。工资数量以及见习期的长短合同中未做规定，如今快到1年了，我查知见习期只适用于国家分配就业，而我是双向选择就业，不存在见习期问题。而该企业这种行为，是否违法或违约，我们的合同有效吗？我现在辞职是否要交违约金？能不能申请赔偿？
争议解决
2008-07-02 02:06
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存在试用期的.
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请致电15981969444详细咨询。
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希望能尽快得到解答，谢谢
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