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还未到期终止劳动合同单位该怎样赔偿

其他 2013-09-13 09:38 人浏览
共5位律师解答
  • 您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-09-12 22:40
  • 如是你想终止劳动合同没有赔，资方终止的可要求经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-09-13 09:38
  • 你好！工作一年赔偿2个月的工资
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2013-09-12 20:06
  • 要求按工作年限支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2013-09-12 19:22
  • 你好，每工作满一年支付两个月工资，可申请劳动仲裁维护权益。
    张晓倦律师

    张晓倦律师

    2013-09-12 18:21
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