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我是在哈尔滨的一个商场上班。与公司签订的三年的劳动合同。原来公司是直营,我有底薪加提成的工资大约每月5000左右。现在公司这个品牌变成托管了。所有员工就与公司没有了关系属于托管商开工资。我呢没有去托管商那里还是由公司进行开支,但是哈尔滨已经没有了店铺,没有实质性的共工作了,公司现在要每个月只给我开底薪2800.我想知道这种情况我怎么办。我对这个底薪不满意太少了。我又没有相关的维护自己权益的办法,另外我的合同10.月31.日就到期了。如果公司已合同到期为名不在和我续签了,我又没有相应的赔偿,这种情况我应该怎么办?

其他 2013-09-13 15:36 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,根据相关规定,你可以到劳动监察部门说明托管情况;劳动合同到期后不续签劳动合同的,劳动关系解除,没有经济补偿。
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